Kennisbank

Voorspellende waarde assessment

28 april 2026

Wat is de voorspellende waarde van een assessment? De voorspellende waarde van een assessment is voor veel organisaties een belangrijke reden om assessments in te zetten bij selectie. De gedachte...

Lees verder

Gestructureerde interviews voor betere selectie

27 april 2026

Bij het selecteren van nieuwe medewerkers vertrouwen veel organisaties nog altijd op hun onderbuikgevoel. Het selectiegesprek wordt gezien als hét moment om te bepalen of iemand past binnen de organisatie....

Lees verder

Schoolleider in crisissituaties: 3 kwaliteiten voor effectief handelen

24 maart 2026

Crisissituaties op school kunnen zich onverwacht aandienen: een ernstig incident tussen leerlingen, een ongeval of een acute bedreiging van de veiligheid. In zulke momenten komt het handelen van de schoolleider...

Lees verder

Oefenen cognitieve capaciteitentest: heeft dat zin?

27 januari 2026

Bij veel assessments vormt een cognitieve capaciteitentest een vast onderdeel. Dat roept bij kandidaten regelmatig dezelfde vraag op: heeft het zin om te oefenen voor een cognitieve capaciteitentest? Of meet...

Lees verder

Assessmentbureau kiezen? Wanneer wij niet de juiste partner zijn

22 januari 2026

Assessmentbureau kiezen begint met de juiste afweging Wanneer je een assessmentbureau gaat kiezen, is het minstens zo belangrijk om te weten wanneer een bureau níet past bij je vraagstuk. Bij...

Lees verder

Professionele eenzaamheid bij schoolleiders

20 oktober 2025

Over professionele eenzaamheid bij schoolleiders: het belang van een eigen ‘rots in de branding’ Professionele eenzaamheid bij schoolleiders is een bekend, maar vaak onderschat verschijnsel. Van alle kanten wordt er...

Lees verder

Rolsimulatie bij SLIM: voorbereiding en verloop

17 oktober 2025

Wat is een rolsimulatie? Een rolsimulatie is in feite een rollenspel; het verschil zit vooral in de benaming. Bij SLIM spreken we bewust van een rolsimulatie omdat dit de nadruk...

Lees verder

Zelfreflectie en zelfinzicht versterken met assessments

09 oktober 2025

Zelfreflectie en zelfinzicht zijn cruciale vaardigheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ze stellen mensen in staat om kritisch naar hun eigen gedrag, overtuigingen en reacties te kijken. Door stil te...

Lees verder

Leiderschapsontwikkeling MT: klantcase GvP school (St. Eustatius)

22 september 2025

Leiderschapsontwikkeling stond centraal bij de ontwikkelassessments die SLIM Assessments in mei 2025 uitvoerde voor het managementteam van de Gwendoline van Putten School op St. Eustatius. Het betrof de functies van...

Lees verder

Empathie in leiderschap: risico’s en compassie

22 september 2025

Empathie in leiderschap wordt al jarenlang beschouwd als een belangrijke competentie van effectieve leiders. Het vermogen om je in te leven in de gevoelens en perspectieven van medewerkers helpt bij...

Lees verder