Objectief, gefundeerd advies over de geschiktheid van een kandidaat voor een bepaalde functie.
Ontdek meerInzicht in talenten en advies hoe deze te optimaliseren, om zo nog beter te functioneren in de huidige rol
Ontdek meerInzicht in loopbaanvoorkeuren van een medewerker en advies over groeimogelijkheden binnen de organisatie
Ontdek meerWij zijn een onafhankelijk assessment- en adviesbureau dat zowel de deelnemer als de organisatie ondersteunt in het verkrijgen van meer inzicht in de mogelijkheden van de betreffende deelnemer in het kader van in-, door- en uitstroom.
Wij geloven dat mensen succesvol zijn wanneer zij doen wat bij hun talenten past. Talent toepassen in het werk betekent voor ons dat iemand niet alleen competent kan handelen, maar ook energie en voldoening haalt uit het uitvoeren van een activiteit. Wij richten ons dan ook niet zozeer op het verbeteren van de zwakke kanten van personen, maar juist op het optimaliseren van hun talenten om zo de kans op succes te vergroten en een win-win situatie voor individuen en organisaties te creëren.
Onze missie is hierbij het inzichtelijk maken en stimuleren van het gebruik van persoonlijke sterktes, zodat mensen meer bevlogen zijn, meer vertrouwen hebben in hun eigen kunnen, beter presteren en een lager ziekteverzuim hebben. Dit doen wij door middel van het uitvoeren van assessments, training, coaching en begeleiding.
"Ik ben erg te spreken over de wijze van jullie organisatie (bij het achteraf waarderen van het geleerde in het kader van schoolleider-herregistratie) en zal dat ook kenbaar maken bij mijn collegae. Deze manier van ontwikkelen is wel echt op maat en doet meer recht aan de intrinsieke motivatie en ontwikkeling op school".
Marc Hendriks, Projectleider / Programmamanager I Onderwijsstichting Movare
Lees meer »“Assessments, ontwikkelassessments in ons geval, worden door medewerkers vaak als eng en bedreigend gezien. Slim wist daar goed mee om te gaan. Medewerkers geven aan tevreden te zijn over hoe Slim hen op het gemak heeft gesteld waardoor zij natuurlijk gedrag konden laten zien. Wij zijn ook tevreden met de assessmentrapporten die voldoende aanknopingspunten bevatten om samen met medewerkers aan hun ontwikkeling te gaan werken.”
Yme Pasma, Directeur Audax Logistiek bij Audax
Lees meer »"De werkwijze van SLIM houdt rekening met privacy van onze kandiaten, is efficiënt en klantvriendelijk. We ontvangen altijd binnen een dag het resultaat en weten elkaar snel te vinden bij vragen. Een fijne samenwerking!"
Barbara van Witteloostuyn, Projectmedewerker ROC West-Brabant Academie
Lees meer »"Op onze MBO-scholen zijn we heel blij met mensen uit het bedrijfsleven die een heleboel vakkennis en -ervaring hebben en bij ons docent willen worden. Zij zijn wel verplicht om een 1,5-jarig opleidingstraject te volgen dat wordt afgerond met het Pedagogisch-Didactisch Getuigschrift (PDG). Hiervoor is een HBO werk- en denkniveau vereist. SLIM Assessments verzorgt sinds september 2014 voor ons het afnemen van assessments om het niveau van deze potentials te bepalen. Vanuit hun expertise hebben zij de tests samengesteld die op hun kantoor worden afgenomen. De werkwijze van SLIM houdt rekening met privacy van onze kandiaten, is efficient en klantvriendelijk. We ontvangen altijd binnen een dag het resultaat en weten elkaar snel te vinden bij vragen. Een fijne samenwerking!"
"Het traject met SLIM is ons prima bevallen. Kundige assessoren met een goed invoelend vermogen!"
Ida Gabeler, Hoofd P&O Mondriaan College
Lees meer »"Onze school heeft in de afgelopen twee jaren een flink reorganisatieproces doorlopen. Dit had de nodige personele consequenties. We hebben contact opgenomen met SLIM assessments en vervolgens medewerkers een assessment aangeboden. Diverse collega’s hebben hiervan gebruik gemaakt. De loopbaanassessments werden op onze school afgenomen en kenden de volgende onderdelen: persoonlijkheidstest, interessetest, waardetest, capaciteitentest. Elk van de deelnemers kreeg na afloop van de testen een individueel gesprek. Kort na de testen en interviews ontving men een uitgebreide rapportage. De opbrengsten werden zeer positief ontvangen. Betrokkenen kregen een goed beeld van zichzelf, motivatoren/demotivatoren, persoonlijke interesses en competenties.
Wij als werkgever kregen een prima zicht op de capaciteiten en ontwikkelmogelijkheden van ieder. E.e.a. heeft ertoe geleid dat wij deze kandidaten hebben kunnen behouden voor onze school danwel dat zij een nieuwe passende functie elders hebben gevonden. Het traject met SLIM is ons prima bevallen. Kundige assessoren met een goed invoelend vermogen!"
"Wij hebben ervaren dat SLIM Assessments altijd snel is en dat het contact persoonlijk en plezierig is. Zij luisteren goed naar de wensen van de klant en zorgen continue voor afstemming."
Harry Groesser, Beleidsmedewerker ArchipelScholen
Lees meer »"Voor enkele van onze schooldirecteuren hebben wij bij SLIM een ontwikkelassessment aangevraagd. Wij hebben ervaren dat SLIM Assessments altijd snel is en dat het contact persoonlijk en plezierig is. Zij luisteren goed naar de wensen van de klant en zorgen continue voor afstemming. De rapportages zijn verder goed onderbouwd en bruikbaar en de specifieke aandachtspunten van de klant zijn ook in de rapportages terug te vinden. Tevens worden er concrete suggesties aangegeven voor ontwikkeling en worden de rapportages in een persoonlijk gesprek aan de kandidaat/personeelslid teruggekoppeld, hetgeen als erg positief wordt ervaren."