Inzicht in iemands competenties, kwaliteiten, drijfveren en (ontwikkel)potentieel. Met onze assessments neem je onderbouwde HR-beslissingen. Jij bepaalt hoever wij moeten gaan in het bieden van inzicht in talent en ontwikkelpotentieel van jouw medewerkers. Wij adviseren je graag. Voor iedere assessment-vraag bieden we een passende oplossing.
Ben je benieuwd wat de kenmerkende en onderscheidende elementen van onze assessments zijn? Klik hier voor onze kernwaarden.
Onze soorten assessments
Wij onderscheiden verschillende typen assessments. De drie meest voorkomende hoofdtypen zijn:
Elk assessmenttype heeft een ander doel en benadering, maar ze hebben allemaal als doel om meer inzicht te geven in talenten, competenties en potentieel.
Andere soorten assessments
Naast deze drie hoofdtypes, hebben we aanvullende toepassingen ontwikkeld: varianten binnen deze hoofdcategorieën, losse onderdelen die afzonderlijk kunnen worden ingezet (zoals een 360-gradenfeedback of capaciteitenanalyse), of assessments toegespitst op specifieke branches en functies. We denken graag mee over een passende aanpak die aansluit bij jouw sector, organisatie en vraagstuk.
- 360-gradenfeedback
- Capaciteitentest
- Executive-assessments
- Leiderschap-assessment
- Loopbaan APK
- Onderwijs-assessments
- Potentieel-assessments
- Studiekeuze-assessments
- Zorg-assessments
Uit welke stappen bestaat een assessment?
Elke assessment is maatwerk en verschilt in inhoud, duur en aanpak. Dit hangt af van het doel, de functie en de context. Sommige assessments zijn compact en bestaan bijvoorbeeld uit een test en een interview. Andere trajecten zijn uitgebreider, met meerdere simulaties en diepgaandere analyses. Onze live-assessments volgen in de basis een vaste structuur, zoals hieronder beschreven. Afhankelijk van het traject kunnen onderdelen echter afwijken of worden aangepast. Lees hier meer over onze assessmentprocedure.
Benieuwd hoe een assessmentdag bij SLIM Assessments eruitziet?
Een assessment is meer dan alleen een testdag: het is een zorgvuldig opgebouwd traject dat begint bij de context en eindigt met persoonlijke terugkoppeling. Wat kun je verwachten als deelnemer? En waar moet je als opdrachtgever rekening mee houden?
We leggen uit hoe een ‘standaard’ assessmentdag verloopt – van voorbereiding en online vragenlijsten tot gesprekken, praktijksimulaties en rapportage. Onze aanpak is persoonlijk, professioneel en gericht op ontwikkeling. Zo krijg je als deelnemer waardevolle inzichten, en als organisatie een scherp en bruikbaar advies. Lees hier meer over het verloop van een assessmentdag.
Locatie en uitvoering van assessments
De uitvoering van onze assessments stemmen wij altijd af op de situatie en context. Assessments vinden plaats op onze eigen locatie in Breda, via beeldbellen of – onder voorwaarden – op locatie van de opdrachtgever. Ongeacht de gekozen vorm volgen wij steeds dezelfde zorgvuldige werkwijze. Meer over onze mogelijkheden en randvoorwaarden lees je op de pagina over locatiekeuze bij assessments.
Wat zijn de kosten van een assessment?
De kosten van een assessment hangen af van het type assessment, de opbouw en het doel waarvoor het wordt ingezet. Er zijn laagdrempelige online varianten én uitgebreide trajecten met persoonlijke gesprekken en praktijksimulaties. Wil je weten welke vormen er zijn en wat daarbij komt kijken? Bekijk dan hier het volledige overzicht van mogelijkheden, varianten en bijbehorende tarieven.
NIP geregistreerd
De psychologen van SLIM zijn NIP-geregistreerd of werken onder supervisie van een NIP-geregistreerde psycholoog.
Het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) bewaakt en bevordert de kwaliteit van de beroepsuitoefening van psychologen in Nederland. Daartoe hanteert het NIP verschillende kwaliteitsinstrumenten, waaronder registratieregelingen met duidelijke kwaliteitscriteria waaraan geregistreerde psychologen moeten voldoen.
Een NIP-registratie onderstreept de professionaliteit van de psycholoog en maakt zichtbaar op welk werk- of specialisatiegebied deze actief is. Voor opdrachtgevers en cliënten is dit een belangrijke waarborg voor vakbekwaamheid, zorgvuldigheid en ethisch verantwoord handelen.
Klaar voor een onderbouwde stap vooruit?
Of het nu gaat om selectie, ontwikkeling, loopbaanoriëntatie of doorgroei: onze assessments bieden betrouwbare inzichten die verder gaan dan een momentopname. Ze dragen bij aan duurzame inzetbaarheid, doordachte personeelsbeslissingen en het versterken van talent binnen je organisatie. Elk assessment wordt afgestemd op de specifieke vraag en context, met oog voor de mens én de organisatie. Wil je meer weten over de aanpak, opbouw of praktische uitvoering van onze assessments?
Bekijk dan onze veelgestelde vragen over assessments of neem contact met ons op voor persoonlijk advies.