Visie en missie
Wij zijn een onafhankelijk assessment- en adviesbureau dat organisaties en deelnemers ondersteunt bij het verkrijgen van diepgaand inzicht in hun mogelijkheden, met het oog op in-, door- en uitstroom. Onze werkwijze is stevig geworteld in de positieve psychologie, waarbij we geloven dat mensen succesvol zijn wanneer zij werken vanuit hun talenten. Voor ons betekent talent toepassen in het werk niet alleen competent en effectief handelen, maar ook energie en voldoening halen uit wat je doet. Dit leidt tot meer bevlogenheid, betere prestaties en duurzame inzetbaarheid.
Wij richten ons daarom niet zozeer op het verbeteren van zwakke kanten, maar juist op het optimaliseren en benutten van talenten. Daarmee vergroten we de kans op succes en creëren we een win-winsituatie voor zowel de individuele professional als de organisatie.
Onze missie is het inzichtelijk maken en stimuleren van het gebruik van persoonlijk talent. Zo helpen we mensen meer vertrouwen te krijgen in hun eigen kunnen, bevlogen te zijn, beter te presteren en minder ziekteverzuim te ervaren. Dit realiseren we door middel van assessments, training, coaching en begeleiding.
Waarom de naam SLIM?
Wij kozen voor de naam SLIM omdat we geloven dat écht goede keuzes beginnen met het juiste inzicht. Niet met méér data, maar met de juiste data. Niet met harder werken, maar met slimmer werken.
SLIM betekent voor ons dat we niet zomaar aannames doen, maar dat we altijd blijven zoeken naar de slimme vragen die leiden tot heldere en betrouwbare antwoorden. Dat doen we door te werken met methoden die wetenschappelijk onderbouwd zijn en die zich in de praktijk bewezen hebben. Zo zorgen we ervoor dat onze inzichten niet alleen slim zijn, maar ook écht waardevol en betrouwbaar voor onze opdrachtgevers.
SLIM staat niet alleen voor onze naam en visie, maar ook voor de vier kernwaarden die ons werk vormgeven: Stimulerend, Leergericht, Individueel maatwerk en Mensgericht. Deze waarden vormen de basis van al onze diensten — van assessments tot leiderschapsontwikkeling en teambegeleiding. Wij geloven dat een assessment méér moet zijn dan een momentopname. Het is een leerervaring, afgestemd op de persoon en gericht op duurzame groei. Ontdek hoe onze kernwaarden concreet tot uiting komen in onze aanpak en bijdragen aan blijvende ontwikkeling.
Onze achtergrond
Hoewel een deel van onze professionele achtergrond overlapt, beschikken we ieder over een eigen, unieke theoretische basis. Juist die diversiteit zorgt in de uitvoering van assessments voor een krachtig synergetisch effect.
Door onze verschillende expertises te combineren, benaderen we elk assessment — en elke kandidaat — op multidisciplinaire wijze. Daarbij kijken we niet alleen naar de psychologische drijfveren en het potentieel van de kandidaat, maar betrekken we ook nadrukkelijk de organisatorische context van de (toekomstige) functie.
