Selectieassessment
Objectief, gefundeerd advies over de geschiktheid van een kandidaat voor een bepaalde functie.
Ontdek meerOntwikkelassessment
Inzicht in talenten en advies hoe deze te optimaliseren, om zo nog beter te functioneren in de huidige rol
Ontdek meerLoopbaanassessment
Inzicht in loopbaanvoorkeuren van een medewerker en advies over groeimogelijkheden binnen de organisatie
Ontdek meerSLIM Assessments – onafhankelijk en deskundig assessmentbureau
SLIM Assessments is een onafhankelijk assessmentbureau dat psychologische diepgang verbindt met persoonlijke aandacht. Wij bieden gefundeerd inzicht in talent, ontwikkel- en loopbaanmogelijkheden bij instroom, doorstroom en duurzame inzetbaarheid. Daarbij kijken wij nooit alleen naar de persoon, maar altijd naar de samenhang tussen mens, rol en organisatiecontext.
Wij werken volgens wetenschappelijk onderbouwde methoden en professionele richtlijnen, zoals gehanteerd binnen het vakgebied van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Onze assessments zijn zorgvuldig opgebouwd, integraal geduid en altijd persoonlijk teruggekoppeld. Zo ontstaat niet alleen inzicht, maar ook richting – voor professional én organisatie.
Wat doet SLIM Assessments?
SLIM Assessments ondersteunt organisaties en professionals bij het zichtbaar maken en doelgericht benutten van persoonlijk potentieel. Wij vertrekken vanuit aanwezige kwaliteiten en natuurlijke voorkeursstijlen en vertalen deze naar concreet handelingsperspectief binnen de rol.
Wij verzorgen selectie-, ontwikkel- en loopbaanassessments voor uiteenlopende sectoren en functieniveaus – van professionals tot bestuurders. Daarnaast bieden wij coaching en loopbaanbegeleiding en begeleiden wij binnen het onderwijs trajecten rond functiewaardering en herregistratie.
Kenmerkend voor onze werkwijze is dat wij geen standaardrapporten leveren, maar zorgvuldig afgestemde trajecten. Dat kan een volledig assessment zijn, maar ook een gerichte verdieping of compacte interventie wanneer dat beter aansluit bij de vraag. Zo verbinden wij psychologisch inzicht aan de realiteit van functie en organisatie.
Waarom kiezen voor SLIM Assessments?
Bij SLIM Assessments is een assessment geen standaardprocedure, maar een zorgvuldig opgebouwd traject met inhoudelijke diepgang en persoonlijke aandacht. Wij werken met korte lijnen en één vaste assessor die het proces van begin tot eind begeleidt.
Onze sterke-puntenbenadering vormt het vertrekpunt: wij kijken naar talent en hoe dit effectief kan worden ingezet binnen de rol en organisatiecontext. Daarbij analyseren wij altijd de persoon-in-rol, niet los van de praktijk waarin iemand functioneert.
Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk terugkoppelgesprek waarin inzichten worden vertaald naar concrete ontwikkelstappen. Zo maken wij ontwikkeling helder, uitvoerbaar en duurzaam.
Deze werkwijze vatten wij samen in onze SLIM-aanpak – Stimulerend, Leergericht, Individueel en Maatwerk.
Zo werkt een assessment bij SLIM Assessments
Een assessment bij SLIM Assessments is geen losse testdag, maar een zorgvuldig opgebouwd traject. Vanaf de eerste afstemming tot en met het persoonlijk terugkoppelgesprek staat samenhang centraal. Elke stap draagt bij aan een onderbouwd en praktisch toepasbaar advies.
Het traject start met een grondige verkenning van de functie, organisatiecontext en relevante succesfactoren. We analyseren wat de rol werkelijk vraagt, welke competenties cruciaal zijn en welke dynamiek binnen team of organisatie meespeelt.
Deze fase vormt het fundament van het traject. Op basis hiervan ontwerpen wij een passende onderzoeksopzet. Meer over onze assessmentprocedure.
Het traject start met een grondige verkenning van de functie, organisatiecontext en relevante succesfactoren. We analyseren wat de rol werkelijk vraagt, welke competenties cruciaal zijn en welke dynamiek binnen team of organisatie meespeelt.
Deze fase vormt het fundament van het traject. Op basis hiervan ontwerpen wij een passende onderzoeksopzet. Meer over onze assessmentprocedure.
De assessmentdag is maatwerk en afgestemd op de doelstelling van het traject (selectie, ontwikkeling of loopbaan). De deelnemer doorloopt doorgaans een combinatie van:
-
een verdiepend (criteriumgericht) interview
-
praktijkgerichte simulaties of casuïstiek
-
gedragsgerichte opdrachten
-
indien passend: een cognitieve capaciteitentest
De focus ligt niet op losse testonderdelen, maar op gedrag in samenhang met rol en context. Zo ziet een assessmentdag bij SLIM Assessments eruit.
Het assessment vindt doorgaans plaats op onze locatie in Breda (Belcrum Watertoren). In overleg kan het traject – onder voorwaarden – ook op locatie bij de opdrachtgever worden uitgevoerd. Meer hierover leest u op de pagina over locatiekeuze bij assessments.
Na afloop integreren onze assessoren alle bevindingen tot één samenhangend beeld. We beschrijven geen losse scores, maar vertalen patronen naar betekenis voor de functie en organisatiecontext.
Dit resulteert in een helder en professioneel opgebouwd assessmentrapport, waarin kwaliteiten, ontwikkelthema’s en rolrelevante aandachtspunten zorgvuldig worden geduid.
Het traject wordt altijd afgesloten met een persoonlijk terugkoppelgesprek met de deelnemer. In dit gesprek bespreken we de bevindingen, beantwoorden we vragen en vertalen we inzichten naar concrete vervolgstappen.
De deelnemer ontvangt het rapport als eerste. Alleen na expliciete toestemming wordt de rapportage gedeeld met de opdrachtgever. Indien gewenst lichten wij het advies ook mondeling toe aan de organisatie
Voor wie wij werken
SLIM Assessments werkt voor organisaties en professionals in zowel de profit- als non-profitsector, met een sterke focus op sleutelposities en rollen met strategische impact. Wij ondersteunen directies, HR en bestuur bij vraagstukken rond selectie, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid – met name waar rolzwaarte, context en verantwoordelijkheid samenkomen.
Onze trajecten worden ingezet op tactisch, strategisch en specialistisch niveau, onder andere binnen het onderwijs, de zorg en zakelijke dienstverlening. Elk assessment stemmen wij zorgvuldig af op functie, organisatiecontext en ontwikkelfase, zodat het advies direct toepasbaar is in de praktijk.
Neem contact op
Heb je een vraag over onze assessments, coaching of maatwerktrajecten, of wil je sparren over een specifieke casus? Neem gerust contact met ons op via onderstaand contactformulier of bezoek onze contactpagina voor onze contactgegevens. Wij denken graag met je mee.
Wat men zegt over SLIM
Enkele van onze opdrachtgevers waar we met trots voor werken!
