Kennisbank

Assessmentrapport als startpunt voor ontwikkeling – zo doe je dat

12 juni 2025

Een van je medewerkers is onlangs op assessment geweest en heeft een assessmentrapport ontvangen dat zijn of haar kwaliteiten, ontwikkelpunten en talenten in kaart brengt. Tijdens een persoonlijk gesprek is...

Lees verder

Loopbaan-check: klantcase bij VOBO-scholen

10 juni 2025

In een tijd van personeelsschaarste en toenemende druk op het onderwijs, wordt het voor scholen steeds belangrijker om goede medewerkers te behouden én duurzaam inzetbaar te houden. Steeds meer organisaties...

Lees verder

Drijfveren van schoolleiders

29 januari 2024

Drijfveren van schoolleiders: wat motiveert effectief leiderschap? De drijfveren van schoolleiders spelen een belangrijke rol in de manier waarop leiderschap binnen scholen wordt ingevuld. Waarom wil iemand een leidinggevende rol...

Lees verder

Kleurentesten: waarom ze misleiden en hoe je beter inzicht krijgt

24 augustus 2023

Stop ermee! (althans, op deze manier…) In onze praktijk komen we kleurentesten nog bijna dagelijks tegen. Waarom blijven we toch zo hangen in de kleurentesten? In onze praktijk komen we...

Lees verder

Assessment als ontwikkelinstrument: meer dan selectie

30 november 2022

Een assessment als ontwikkelinstrument wordt steeds belangrijker binnen organisaties. Waar assessments vroeger vooral werden ingezet als selectietool bij sollicitaties, zien we tegenwoordig een veel bredere toepassing. Door de huidige krappe...

Lees verder

Persoonlijke ontwikkeling: sterktes benutten of zwaktes versterken?

28 oktober 2022

Persoonlijke ontwikkeling is voor veel organisaties een belangrijk thema. Medewerkers willen groeien, nieuwe vaardigheden ontwikkelen en hun kwaliteiten verder benutten. Tegelijkertijd zoeken organisaties naar manieren om talenten optimaal in te...

Lees verder

Nieuwe uitdaging: waarom medewerkers vertrekken

27 juni 2022

“Ik ga op zoek naar een nieuwe uitdaging!” Steeds vaker verschijnen er berichten op LinkedIn van mensen die aangeven op zoek te zijn naar een nieuwe uitdaging. In hun huidige...

Lees verder

Persoonlijk terugkoppelgesprek bij een assessment

06 mei 2022

Waarom een persoonlijk terugkoppelgesprek essentieel is Een persoonlijk terugkoppelgesprek bij een assessment is voor ons geen administratieve afronding, maar een wezenlijk onderdeel van een zorgvuldig uitgevoerd psychologisch onderzoek. Een assessment...

Lees verder

Duurzame person-job fit: houd mens en werk in balans

02 mei 2022

Inleiding Veel organisaties worstelen ermee: hoe zorg je voor een duurzame person-job fit? Oftewel: hoe zorg je dat mensen langdurig goed passen bij hun werk en organisatie, zodat ze optimaal...

Lees verder

Burn-out voorkomen? Zet in op energiebronnen

19 april 2022

Over burn-out is al veel gezegd en geschreven. Niet vreemd, als je bedenkt dat meer dan één miljoen Nederlanders burn-outgerelateerde klachten ervaren. Hoewel het aantal daadwerkelijk gediagnosticeerde burn-outgevallen lager ligt,...

Lees verder