SLIM Assessments is een professioneel assessmentbureau in Breda, gevestigd in de iconische Belcrumwatertoren aan de Speelhuislaan. Vanuit deze locatie ondersteunen wij organisaties en professionals met selectie-, ontwikkel- en loopbaanassessments die inzicht geven in talent, potentieel en ontwikkelmogelijkheden.

Breda ligt centraal in West-Brabant, waardoor wij goed bereikbaar zijn voor opdrachtgevers en kandidaten uit heel Brabant en aangrenzende provincies. We bedienen zowel profit- als non-profitorganisaties. Lees meer over onze regionale dienstverlening als assessmentbureau in Brabant.

Een assessment in Breda helpt organisaties om zorgvuldig en objectief te beoordelen of iemand past bij een functie, rol of ontwikkeltraject. Onze assessments combineren psychologische tests, gestructureerde interviews en praktijkgerichte oefeningen, waardoor een betrouwbaar en genuanceerd beeld ontstaat van competenties, leervermogen en ontwikkelpotentieel.

Wij werken met wetenschappelijk onderbouwde methoden en maken gebruik van gevalideerde instrumenten en COTAN-beoordeelde tests. Onze assessments worden uitgevoerd door, of onder supervisie van, een geregistreerde NIP-psycholoog.

Ons assessmentbureau in Breda: centrale locatie en goed bereikbaar

Onze locatie in de monumentale Belcrumwatertoren ligt op ongeveer zeven minuten lopen van station Breda en is daardoor uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. Komt u met de auto? Dan bereikt u ons assessmentbureau in Breda eenvoudig via de snelwegen A27, A16 en A58. Bij de watertoren is bovendien gratis parkeergelegenheid beschikbaar, wat uniek en zeer praktisch is in het centrum van Breda.

Breda ligt centraal in West-Brabant, waardoor wij goed bereikbaar zijn voor opdrachtgevers en kandidaten uit heel Brabant en aangrenzende provincies. Vanuit ons assessmentbureau in Breda bedienen wij zowel profit- als non-profitorganisaties in heel Nederland.

Assessmentbureau Breda voor selectie-, ontwikkel- en loopbaanassessments

Onze aanpak is gebaseerd op positieve psychologie: we kijken niet alleen naar risico’s of valkuilen, maar vooral naar kwaliteiten, motivatie en groeipotentieel. Daarbij maken we gebruik van gevalideerde instrumenten, COTAN-goedgekeurde tests en professioneel psychologisch oordeel. Onze assessments worden uitgevoerd door, of onder toezicht van, een geregistreerde NIP-psycholoog.

Wij onderscheiden verschillende typen assessments. De drie meest voorkomende hoofdtypen zijn:

• Selectieassessments die helpen bij het kiezen van de juiste kandidaat

• Ontwikkelassessments die gericht zijn op persoonlijk leiderschap, samenwerking of veranderkracht

• Loopbaanassessments die richting geven aan toekomstbestendige keuzes

Naast deze drie hoofdtypen hebben we aanvullende toepassingen ontwikkeld. Denk bijvoorbeeld aan varianten binnen deze categorieën, losse onderdelen die afzonderlijk kunnen worden ingezet (zoals een 360-gradenfeedback of capaciteitenanalyse), of assessments die zijn toegespitst op specifieke branches en functies. We denken graag mee over een aanpak die aansluit bij uw sector, organisatie en vraagstuk.

Meer informatie?

Wilt u weten welk assessment past bij uw vraagstuk? Bekijk het overzicht van onze assessments of neem contact met ons op voor persoonlijk advies.