Capaciteitentest: mentale vermogens in kaart gebracht

Een capaciteitentest brengt de cognitieve vermogens van een kandidaat of medewerker objectief in kaart. Denk aan leervermogen, logisch redeneren, probleemoplossend denken en het vermogen om nieuwe informatie toe te passen. Zo krijg je snel en betrouwbaar inzicht in het denkniveau, bijvoorbeeld of iemand beschikt over hbo-denkniveau – ook zonder diploma. Capaciteitentests worden veel ingezet bij selectie, loopbaanontwikkeling en instroom in opleidingstrajecten, wanneer een objectieve en onderbouwde niveaubepaling gewenst is.

Wanneer zet je een capaciteitentest in?

Een capaciteitentest wordt onder andere ingezet in de volgende situaties:

Capaciteitentest bij selectie en instroom

Bij een groot aantal sollicitanten voor een functie of opleidingstraject helpt een cognitieve test om objectief onderscheid te maken op denkniveau. Dit ondersteunt een zorgvuldige en eerlijke voorselectie, waarbij talent wordt herkend los van diploma’s of loopbaanpaden.

Capaciteitentest voor opleiding en ontwikkeling

Wanneer je een medewerker een opleiding wilt aanbieden waarvoor een specifiek instroomniveau geldt, kan een objectieve capaciteitenmeting vooraf vaststellen of dit niveau aanwezig is. Zo voorkom je verkeerde instroom en vergroot je de kans op een succesvol leertraject.

Capaciteitentest als alternatief voor diploma-eisen

In situaties waarin medewerkers wel het benodigde werk- en denkniveau laten zien, maar niet het formele diploma bezitten (bijvoorbeeld voor beroepsregistratie of deelname aan een post-hbo-opleiding), kan cognitieve niveaubepaling uitkomst bieden. Hiermee wordt het vereiste instroomniveau onderbouwd en inzichtelijk gemaakt.

Capaciteitentest en individuele omstandigheden

Wil je je als kandidaat goed voorbereiden? Lees dan ook onze blog over oefenen voor een cognitieve capaciteitentest: heeft dat zin?

Heb je dyslexie of dyscalculie, of speelt dit een rol in de beoordeling? Bekijk dan onze uitleg over dyslexie en dyscalculie bij capaciteitentests. Hierin lichten we toe hoe hier binnen professionele testafnames zorgvuldig mee wordt omgegaan.

Klantcase

Binnen Curio worden capaciteitentests ingezet om op een zorgvuldige en objectieve manier te bepalen wie geschikt is voor het PDG-traject – zie klantcase. SLIM Assessments voert deze analyses uit voor zij-instromers zonder hbo-diploma, waarbij we met gevalideerde en betrouwbare capaciteitentests toetsen of kandidaten beschikken over het vereiste hbo werk- en denkniveau.

Meer informatie of een vrijblijvende offerte aanvragen

Wilt u meer informatie ontvangen of kosteloos een offerte opvragen? Vul dan onderstaand formulier in.