Wij geloven dat mensen succesvol zijn als ze doen wat bij hun talenten past.

Vanuit hun comfortzone komen mensen in een assessment het beste tot hun recht.

Talent bepaalt wat je kunt bereiken; inzet of je het bereikt.

Het Virtual Reality (VR) Assessment uniek en realistisch!

Selectieassessment

Objectief, gefundeerd advies over de geschiktheid van een kandidaat voor een bepaalde functie.

Ontdek meer

Ontwikkelassessment

Inzicht in talenten en advies hoe deze te optimaliseren, om zo nog beter te functioneren in de huidige rol

Ontdek meer

Loopbaanassessment

Inzicht in loopbaanvoorkeuren van een medewerker en advies over groeimogelijkheden binnen de organisatie

Ontdek meer

SLIM Assessments

Wij zijn een onafhankelijk assessmentbureau dat zowel de kandidaat als de organisatie ondersteunt in het verkrijgen van meer inzicht in de mogelijkheden van de betreffende kandidaat in het kader van in-, door- en uitstroom. Hierbij ligt onze focus op het achterhalen van wat iemand WEL kan (talentbenadering) en in mindere mate op wat iemand NIET kan (deficiëntiemethode). Dit vanuit de filosofie dat mensen succesvol zijn wanneer zij doen wat bij hun kwaliteiten past. Met onze zorgvuldige, klantgerichte werkwijze en de inzet van innovatieve en betrouwbare (online) test- en assessment instrumenten, garanderen wij dat u binnen enkele dagen (vaak nog sneller) beschikt over een betrouwbare, betaalbare beantwoording van uw vraag en een praktisch toepasbaar advies.

Wat men zegt over SLIM

"We zijn nu in gesprek over een verdere uitbouw van hun aanpak, wat aangeeft dat we zeer tevreden zijn over hun werk, de deskundigheid en de persoonlijke benadering van SLIM Assessments. Wij bevelen ze van harte bij andere werkgevers aan".

Jan Sjoukens, Regional HR Business Partner EMEA & APAC Regions, Superior Energy Services, Inc

Lees meer »

"Balance Point Control is een jonge dynamische onderneming in de olie en gas service industrie actief in het gehele Oostelijk Halfrond. Het bedrijf is in ruim 15 jaar tijd uitgegroeid tot een bedrijf met ongeveer 120 medewerkers; meer dan verdrievoudigd sedert de oprichting in 1999. Er bestond vanuit Management en HR een sterke behoefte om onder ons operationeel personeel mensen met doorgroei potentieel te detecteren die de verdere groei van de onderneming zouden kunnen ondersteunen en gestalte geven. Gezien de grootte van het bedrijf en de lokale no-nonsense cultuur waren we op zoek naar externe partners die ongeveer dezelfde taal spraken.

Wij kwamen terecht bij SLIM Assessments, bij Jim van Rooij en Pim van Bel. Twee zeer deskundige mensen op gebied van assessment en bovendien jong en dynamisch als BPC. Een prima match. Zij hebben een aantal loopbaantrajecten voor ons uitgewerkt en uitgevoerd met een zeer goed resultaat. We zijn nu in gesprek over een verdere uitbouw van hun aanpak, wat aangeeft dat we zeer tevreden zijn over hun werk, de deskundigheid en de persoonlijke benadering van SLIM Assessments. Wij bevelen ze van harte bij andere werkgevers aan".

“Assessments, ontwikkelassessments in ons geval, worden door medewerkers vaak als eng en bedreigend gezien. Slim wist daar goed mee om te gaan. Medewerkers geven aan tevreden te zijn over hoe Slim hen op het gemak heeft gesteld waardoor zij natuurlijk gedrag konden laten zien. Wij zijn ook tevreden met de assessmentrapporten die voldoende aanknopingspunten bevatten om samen met medewerkers aan hun ontwikkeling te gaan werken.”

Yme Pasma, Directeur Audax Logistiek bij Audax

Lees meer »

"De werkwijze van SLIM houdt rekening met privacy van onze kandiaten, is efficiënt en klantvriendelijk. We ontvangen altijd binnen een dag het resultaat en weten elkaar snel te vinden bij vragen. Een fijne samenwerking!"

Barbara van Witteloostuyn, Projectmedewerker ROC West-Brabant Academie

Lees meer »

"Op onze MBO-scholen zijn we heel blij met mensen uit het bedrijfsleven die een heleboel vakkennis en -ervaring hebben en bij ons docent willen worden. Zij zijn wel verplicht om een 1,5-jarig opleidingstraject te volgen dat wordt afgerond met het Pedagogisch-Didactisch Getuigschrift (PDG). Hiervoor is een HBO werk- en denkniveau vereist. SLIM Assessments verzorgt sinds september 2014 voor ons het afnemen van assessments om het niveau van deze potentials te bepalen. Vanuit hun expertise hebben zij de tests samengesteld die op hun kantoor worden afgenomen. De werkwijze van SLIM houdt rekening met privacy van onze kandiaten, is efficient en klantvriendelijk. We ontvangen altijd binnen een dag het resultaat en weten elkaar snel te vinden bij vragen. Een fijne samenwerking!"

"Het traject met SLIM is ons prima bevallen. Kundige assessoren met een goed invoelend vermogen!"

Ida Gabeler, Hoofd P&O Mondriaan College

Lees meer »

"Onze school heeft in de afgelopen twee jaren een flink reorganisatieproces doorlopen. Dit had de nodige personele consequenties. We hebben contact opgenomen met SLIM assessments en vervolgens medewerkers een assessment aangeboden. Diverse collega’s hebben hiervan gebruik gemaakt. De loopbaanassessments werden op onze school afgenomen en kenden de volgende onderdelen: persoonlijkheidstest, interessetest, waardetest, capaciteitentest. Elk van de deelnemers kreeg na afloop van de testen een individueel gesprek. Kort na de testen en interviews ontving men een uitgebreide rapportage. De opbrengsten werden zeer positief ontvangen. Betrokkenen kregen een goed beeld van zichzelf, motivatoren/demotivatoren, persoonlijke interesses en competenties.

Wij als werkgever kregen een prima zicht op de capaciteiten en ontwikkelmogelijkheden van ieder. E.e.a. heeft ertoe geleid dat wij deze kandidaten hebben kunnen behouden voor onze school danwel dat zij een nieuwe passende functie elders hebben gevonden. Het traject met SLIM is ons prima bevallen. Kundige assessoren met een goed invoelend vermogen!"

"Wij hebben ervaren dat SLIM Assessments altijd snel is en dat het contact persoonlijk en plezierig is. Zij luisteren goed naar de wensen van de klant en zorgen continue voor afstemming."

Harry Groesser, Beleidsmedewerker ArchipelScholen

Lees meer »

"Voor enkele van onze schooldirecteuren hebben wij bij SLIM een ontwikkelassessment aangevraagd. Wij hebben ervaren dat SLIM Assessments altijd snel is en dat het contact persoonlijk en plezierig is. Zij luisteren goed naar de wensen van de klant en zorgen continue voor afstemming. De rapportages zijn verder goed onderbouwd en bruikbaar en de specifieke aandachtspunten van de klant zijn ook in de rapportages terug te vinden. Tevens worden er concrete suggesties aangegeven voor ontwikkeling en worden de rapportages in een persoonlijk gesprek aan de kandidaat/personeelslid teruggekoppeld, hetgeen als erg positief wordt ervaren."