Capaciteiten analyse: mentale vermogens in kaart gebracht

Een capaciteiten analyse brengt de cognitieve vermogens van een kandidaat of medewerker objectief in kaart. Denk aan leervermogen, probleemoplossend denken en het vermogen om nieuwe kennis toe te passen. Zo krijg je snel en betrouwbaar inzicht in het denkniveau, bijvoorbeeld of iemand beschikt over hbo-denkniveau – ook zonder diploma. Ideaal voor selectie, loopbaanontwikkeling of instroom in een opleidingstraject.

Wanneer zet je een capaciteiten analyse in?

• Bij een groot aantal sollicitanten voor een vacature of opleidingstraject, om op basis van niveaubepaling het meest geschikte talent te selecteren.
• Als je een medewerker een opleiding wilt aanbieden waarvoor een specifiek instroomniveau geldt, en je zeker wilt weten dat de medewerker aan deze eis voldoet voordat je investeert.
• Wanneer medewerkers wel de benodigde vaardigheden tonen, maar niet het vereiste diploma bezitten dat nodig is voor bijvoorbeeld beroepsregistratie of deelname aan een (post-)hbo-opleiding. Met een capaciteitenanalyse kan het benodigde niveau formeel worden vastgesteld.

Klantcase

Binnen Curio worden capaciteitenanalyses ingezet om op een zorgvuldige en objectieve manier te bepalen wie geschikt is voor het PDG-traject – zie klantcase. SLIM Assessments voert deze analyses uit voor zij-instromers zonder hbo-diploma, waarbij we met gevalideerde en betrouwbare capaciteitentests toetsen of kandidaten beschikken over het vereiste hbo werk- en denkniveau.

Meer informatie of een vrijblijvende offerte aanvragen

Wilt u meer informatie ontvangen of kosteloos een offerte opvragen? Vul dan onderstaand formulier in.